• Leuman Carrillo - Periodista CTU - USCTRAB

Se incrementa los despidos masivos de trabajadores en tiempo de coronavirus en Colombia

Actualizado: may 23

Según el Ministerio del Trabajo hasta el 2 abril de 2020, hubo 907 PQRS relacionadas con temas laborales de todo tipo, de las cuales 342 son específicamente quejas contra empresas por violación de derechos a las y los trabajadores



Fotografía: @libertadydesarrollo


Durante el año 2019 fueron radicadas 52 Peticiones, Quejas, Reclamos y Sugerencias (PQRS), en lo corrido del año 2020 la cifra asciende a 342 quejas contra empresas por violación de los derechos de las y los trabajadores.


Las normas internacionales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) contienen orientaciones específicas para responder a las crisis “es necesario asegurar el respeto de todos los derechos humanos, este planteamiento incluye: la estabilización de los medios de vida y de los ingresos, a través de medidas inmediatas para el empleo y la protección social” sin embargo, en el país los empleadores en tiempo récord han tomado la decisión de revictimizar a sus empleados a través de despidos masivos.


El 55% de las quejas recibidas por la La Central del Trabajo CTU - USCTRAB, Organización Sindical de tercer grado en colombia en el último mes de trabajadores del sector privado, ha sido por suspensión de contratos por parte de los empleadores argumentando la crisis que ha generado el COVID - 19 en el país; respecto a este tema Carolina Montagut, Directora del Departamento Jurídico de la Central del Trabajo CTU - USCTRAB recuerda que las “solicitudes de empleadores para suspensiones de contratos o despidos colectivos que lleguen a las Direcciones Territoriales del país y oficinas Especiales serán remitidas a la Unidad de Investigaciones Especiales de la Dirección de Inspección, Vigilancia y Control (IVC) del Ministerio del Trabajo en Bogotá, la cual será la única autorizada para estudiar peticiones” aclarando que: “La Resolución 803 de 2020 NO está dando vía libre para que los empleadores procedan a suspender los contratos o a efectuar despidos colectivos; un juez de trabajo es el que debe determinar la existencia de una fuerza mayor para hacer despidos masivos”.


Por otro lado, Alonso Garzón Vicepresidente de la Central del Trabajo CTU - USCTRAB afirma que “sabemos que hay un registro mínimo de las vulneraciones y casos de desconocimiento de los derechos laborales en Colombia, porque infortunadamente se ha normalizado el tratamiento vertical como el despido sin justa causa siendo un asunto recurrente en la sociedad y la capacidad de respuesta del Ministerio de Trabajo es limitada porque los inspectores de trabajo en las regiones son pocos y también viven condiciones de sobrecarga laboral”


Colombia 'de mal a peor en materia de desempleo'


Según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) en su último reporte de desempleo correspondiente al mes de febrero, afirmó que hay un incremento de 40 puntos básicos pasando de 11.8 % en el 2019 a 12.2% en el año 2020; de igual manera, desde el año 2011 el mes de febrero no había reportado una tasa tan alta de desempleo a nivel nacional, registrando a Departamentos como el Chocó como los más vulnerables en materia laboral y precisando la afectación de la crisis sanitaria producida por el COVID -19.




La Central del Trabajo CTU - USCTRAB, herramienta para la protección de todos los trabajadores


En esta época de vulnerabilidad de las y los trabajadores en Colombia y el mundo, es indispensable fortalecer los procesos de sindicalización, amparados en las normas internacionales fundamentales como el Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87); el Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98). Es a través del sindicato donde los trabajadores pueden unir fuerzas para proteger sus derechos laborales, intereses económicos y derechos fundamentales como el derecho a la vida, la seguridad, integridad y libertad personal y colectiva.

De igual manera convoca a los trabajadores sindicalizados y no sindicalizados que estén vivenciando una situación de vulnerabilidad a escribir via WhatsApp al numero 3182754217 para recibir asesoría frente a las herramientas de protección de sus derechos.




Redacción:

Leuman Carrillo

Periodista CTU - USCTRAB

@leumancarrillo


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