• Leuman Carrillo - Periodista CTU - USCTRAB

Lo que debe tener en cuenta en materia de vulneración de derechos laborales en Colombia.

Actualizado: may 23

“El #COVID19 ha cambiado la forma en que vivimos y trabajamos, pero no cambia el hecho de que las Normas Internacionales del Trabajo deben continuar implementándose para proteger los derechos de todos los trabajadores.” Organización Internacional del Trabajo





Herramientas internacionales para la defensa de los derechos de los trabajadores


Según el Director General de la OIT, Guy Ryder, la pandemia del coronavirus no es sólo una crisis sanitaria, también es una crisis social y económica; la Organización Internacional del Trabajo sugiere acciones para combatir la pandemia de manera pertinente a través del diálogo social tripartito que responda a las necesidades de los más vulnerables; esta misma entidad a través de una evaluación del impacto de la Covid - 19 en el mundo del trabajo determinó que a corto plazo más de veinticinco millones de trabajadores quedarán desempleados, determinando algunas “Disposiciones fundamentales de las normas internacionales del trabajo pertinentes en el contexto del brote de COVID-19” entregando líneas de acción indispensables para la protección de las y los trabajadores


  • Abrir espacios de diálogo tripartito para la toma de decisiones y plan de acción contra el virus

  • Evitar pérdidas de empleo y mantener los ingresos

  • Fortalecer la seguridad y salud en el trabajo

  • Prevención de la discriminación y protección de la seguridad

  • Activar derechos a licencias y modalidades de trabajo especiales

  • Formar categorías específicas de trabajadores según sectores para su protección (Salud, transporte, trabajado doméstico…)

  • (Consulte el documento completo aquí)



Estas orientaciones deben ser acatadas por los estados fundantes de la Organización Internacional del Trabajo, dentro de ellos se encuentra Colombia; las líneas de acción internacional son indispensables para proteger a las, los trabajadores y sus familias, evitando el incremento de la pobreza recordando que la OIT manifiesta que “la pobreza en cualquier lugar constituye un peligro para la prosperidad de todos”


¿Cuáles son las acciones tomadas por el Gobierno Colombiano?


El presidente Iván Duque declaró el estado de emergencia en todo el país, con el fin de hacerle frente a la crisis generada por el covid-19, situación que le dio la facultad para emitir decretos legislativos sin la participación del Congreso de la República, esta medida está consagrada en el artículo 215 de la Constitución política, teniendo como limitante que solo puede expedir normas directamente relacionadas con la emergencia y con la finalidad de superarla, en el marco de esta situación el Estado colombiano ha tomado las siguientes medidas sin tener en cuenta procesos de diálogo social con las y los trabajadores del país, aunque ellos son la primera línea de batalla contra la pandemia.


  • Implementar modalidades de teletrabajo para los trabajadores del sector público y privado que sus funciones no sean esenciales para combatir la pandemia.

  • Suspender clases presenciales a nivel nacional, e implementar procesos de educación virtual a corto plazo.

  • Entregar de recursos a poblaciones vulnerables

  • Cerrar las fronteras aéreas para todos los vuelos internacionales por un periodo de 30 días

  • Disponer de un billón de pesos en créditos para el sector agropecuario.

  • Anticipar la devolución del IVA a partir del 8 de abril y que para beneficiar la parte más vulnerable de la población, estará en los programas Familias en Acción y Adulto Mayor.

  • Cerrar de manera preventiva bares y discotecas hasta el próximo 15 de abril.

  • Permitir el servicio de venta de comida “a través de comercio electrónico o por entrega a domicilio para consumo fuera de los negocios

  • Consulte el histórico de las medidas tomadas por el gobierno nacional aquí


Las y los trabajadores son los más vulnerables durante la crisis


La pandemia ha profundizado en los trabajadores de colombia situaciones de vulneración de los derechos humanos y laborales, el común denominador es encontrar en el país condiciones laborales sin protocolos de seguridad y salud en el trabajo, despidos masivos, reducción de salarios en un 50% y obligatoriedad en la toma de licencias o vacaciones no remuneradas afectando la integridad de los empleados y sus familias y su calidad de vida en tiempos de confinamiento.


La Central del Trabajo CTU - USCTRAB, orienta a las, los trabajadores del país frente a situaciones de vulneración de derechos humanos y laborales; conozca la respuesta a las siguientes preguntas:

  • ¿Cuáles son las estrategias jurídicas en material laboral que se pueden implementar, para garantizar los derechos de los trabajadores?

  • Debido a la contingencia que actualmente atraviesa el país por el coronavirus, ¿las empresas pueden proceder a la suspensión de los contratos laborales?

  • ¿hay autorización para despidos masivos o de suspensión temporal de contratos, por parte de los empleadores?



Para orientación personalizada recuerde escribir a la línea telefónica 3182754217, los profesionales de la Confederación de la Unión Sindical Colombiana del Trabajo estarán prestos a brindarles asesoría.

Redacción:

Leuman Carrillo

Periodista CTU - USCTRAB

@leumancarrillo

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